国際協力・国際貢献と労働力安定化のかけ橋
私たちは、地球規模・世界規模（グローバル）で物事を考え、
地域環境（ローカル）の特色を考慮して取り組み、
組合員企業様のパートナーとなることを理念としています。
そして、外国人技能実習生の受入れ支援を主軸に、
組合員企業様の健全な発展の一助を担えることを基本方針に
日々事業活動を行っています。
各組合員企業様に対して、親身で的確であり、
かつスピーディな対応を行うことで、強い信頼関係を築き、
継続的な企業発展のご支援ができますよう
今後より一層真摯に研鑚していきます。
これからのグローカルパートナー協同組合に是非ご期待ください。
代表理事 中野耕治
グローカルパートナーＧＰＣの３つの強み
- 強み
1 - 実習生の日本語教育を代行します！
受入企業に対し、今後ますます日本語能力育成の要求が強くなってきます。 当組合ではグループ企業が開発したEラーニングを配信することにより、実習生のスマホでいつでも、どこでも学習できる環境を提供しています。（Eラーニングについては 『Eラーニングのご案内』 をご覧ください。） - 強み
2 - 送出国の拡大にも積極的に取り組んでいます！
送出国の経済発展に伴い、実習生のレベルやニーズも多様化してきています。
GPCでは従来のフィリピンに加え、バングラデシュ、ミヤンマー、ベトナム、インドネシアにも広げていきます。 - 強み
3 - 新職種にも積極的に取り組んでおり実習制度の拡大に努めています！
2004年の設立以来実績を重ねてきた建設、製造業に加え介護、食品製造、土木・造園にも取り組んでいます。 特に介護分野については、一般社団法人グローバル共生社会推進機構（GISPA）と提携し、人口段階で日本語能力（N4）と介護の知識を身につけたホスピタリティー豊かな人材を紹介します。
042-649-4351 または info@glocal-ptr.com まで
ご連絡をお待ちしております。
企業様と発展途上国双方にとってWin-Winの関係を！
外国人技能実習生が技能を習得することは、本人のみならず母国の技能レベル向上、ひいては経済発展に寄与することに繋がります。人材の登用・定着が容易でなくなりつつある昨今、企業様におかれましては安定した労働力確保が実現されます。
人材選考～入国手続き、就業開始まで完全サポート
人材選考後は、現地日本語学校での講習を経て入国、企業様での就業となります。書類手続きだけでなく、スムーズな受入れをサポートしています。
受入れ後も、常時スピーディな対応
企業様と実習生の仲介役として、問題や相談事項の発生時にはスピーディに対応しています。
やる気に満ち溢れる外国人材を受け入れませんか？
よくご相談いただく質問例
- 特定技能と技能実習はどう違うのですか？
- どんな国の人材を紹介してもらえるのですか？
- 日本語能力はどのくらいあるのですか？
- 何人ぐらいから採用できますか？
- 外国語を話せる人材はいませんが大丈夫ですか？
- 諸経費・月額費用はどのくらいかかりますか？
- 面接後、何ヶ月くらいで入国できますか？
無料の個別相談を随時受け付けています。
外国人の受け入れに関して皆様に詳しくご説明いたします｡
どんなことでも構いません、お気軽にご相談ください。
詳しくは、無料相談会リーフレット をご覧ください。
私たちは、外国人技能実習生受入事業の収益の一部を、特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパンに寄付することにより、フィリピンの子どもたちが健やかに成長できるよう支援しています。
